Ohjeita paikallisen sopimisen tueksi
Työehtosopimuksen tarkoittama paikallinen sopiminen
Työehtosopimuksen tarkoittama paikallinen sopiminen voidaan jakaa kahteen ryhmään:
1. työehtosopimuksen oikeusvaikutukset saaviin sopimuksiin
2. työsopimustasoiseen sopimiseen.
Molemmissa on kyse toisin sopimisesta eli poikkeamisesta työehtosopimuksen määräyksistä tai työehtosopimuksen täydentämisestä.
Työehtosopimuksen oikeusvaikutukset saavat paikalliset sopimukset
Näihin paikallisiin sopimuksiin sovelletaan työehtosopimuksen kohdan 44.2 mukaista paikallisen sopimisen neuvottelujärjestystä. Luottamusmies ja pääluottamusmies ovat suoraan asemansa nojalla kelpoisia solmimaan sopimuksia, jotka sitovat kaikkia (pää)luottamusmiehen toimialueen työntekijöitä, myös ammattiliittoihin järjestäytymättömiä. Yksittäistä työntekijää koskeva paikallinen sopimus voidaan tehdä työntekijän ja hänen esimiehensä välillä, ellei kyse ole työntekijöitä yleisemmin koskevasta tai muiden työntekijöiden työhön olennaisesti vaikuttavasta järjestelystä.
Nämä sopimukset saavat työehtosopimuksen oikeusvaikutukset. Tämä tarkoittaa, että paikallinen sopimus velvoittaa työnantajaa ja jokaista työntekijää samalla tavoin kuin valtakunnallisen työehtosopimuksen määräykset.
Toistaiseksi voimassa oleva työehtosopimuksen osaksi katsottava paikallinen sopimus on irtisanottavissa kolmen kuukauden irtisanomisajalla, ellei asianomaisesta työehtosopimuksen määräyksestä muuta ilmene tai muusta ole sovittu. Irtisanomiselle ei vaadita erityisiä perusteita.
|
|
Työehtosopimuksen osa |
Menettely- |
|
|
Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirja |
|||
|
|
palkkojen tarkistaminen, paikallinen palkkaratkaisu |
kirjallisesti, pääluottamusmiehen kanssa |
|
|
palkkojen tarkistaminen, erän jako |
kirjallisesti, pääluottamusmiehen kanssa |
||
|
selviytymislauseke |
kirjallisesti, pääluottamusmiehen kanssa |
||
|
Työehtosopimus |
|||
|
8.1.1
|
karkearyhmittelyn tai muun työnvaativuuden määritystavan käyttöönotto |
TES 44.2 |
|
|
8.1.2 |
työnvaativuusryhmien lukumäärä |
TES 44.2 |
|
| 8.1.3 |
paikallisesti sovittava työkohtainen palkka (karkearyhmittely) |
TES 44.2 | |
|
8.1.4
|
muu paikallisesti sovittu työnvaativuuden määrittämistapa, |
TES 44.2 |
|
|
10.1
|
työsuhteessa oppisopimusta solmittaessa olevan opiskelijapalkka |
TES 44.2 |
|
|
11.2 |
käytettävät palkkaustavat, kohta 2 |
TES 44.2, kirjallisesti |
|
|
13.1 |
tulospalkkiolisän käyttöönotto |
TES 44.2, kirjallisesti |
|
|
14.5
|
palvelusvuosilisän maksuajankohta |
työntekijöitä yleisesti koskeva maksutapa |
|
|
16
|
muun palkanmääritysjakson käyttöönotto |
kirjallisesti, pääluottamusmiehen kanssa |
|
|
18 |
palkanmaksu tuntipalkkaisille kerran kuukaudessa |
TES 44.2 |
|
|
19.2 |
työajan tasaamisen toteuttamistapa |
TES 44.2 |
|
|
19.2 |
työajan tasaamisvapaan ajankohdasta ilmoittaminen |
TES 44.2 |
|
|
19.3 |
työajan tasaamislisän maksuajankohta |
TES 44.2 |
|
|
19.4.1 |
työtuntijärjestelmän muutoksesta ilmoittaminen |
TES 44.2 |
|
|
19.7
|
säännöllisen vuorokautisen ja viikoittaisen enimmäistyöajan pituus |
TES 44.2 |
|
|
19.7 |
yli vuoden mittainen työajan tasoittumisjakso työaikapankkisopimuksissa |
TES 44.2 |
|
|
19.7 |
työvuorokauden ja työviikon alkaminen |
TES 44.2 |
|
|
19.7 |
päivittäinen lepoaika |
TES 44.2 |
|
|
19.7 |
työtuntijärjestelmän muuttaminen |
TES 44.2 |
|
|
19.7
|
työtuntijärjestelmän muutoksesta ilmoittaminen |
TES 44.2 |
|
|
19.7 |
yötyön teettäminen |
TES 44.2 |
|
| 19.7 | tasaamisvapaan määrä |
kirjallisesti, pääluottamusmiehen kanssa |
|
| 19.8.1 |
työaikapankki; käsite ja tarkoitus |
kirjallisesti, pääluottamusmiehen kanssa |
|
|
19.8.2
|
työaikapankin käyttöönotto |
kirjallisesti, pääluottamusmiehen kanssa |
|
|
19.8.4 |
työaikapankkisaldot työsuhteen päättyessä |
kirjallisesti, pääluottamusmiehen kanssa |
|
|
19.8.4 |
työaikapankkisopimuksen irtisanomisaika |
kirjallisesti, pääluottamusmiehen kanssa |
|
|
20.3 |
ylityön enimmäismäärän tarkastelujakso |
TES 44.2 |
|
|
20.6
|
yhden ylityökäsitteen käyttöönotto ja ylityölisän suuruus |
kirjallisesti, pääluottamusmiehen kanssa |
|
| 20.8 |
sunnuntaityökorotuksen maksaminen tai sen suuruus |
kirjallisesti, pääluottamusmiehen kanssa |
|
|
21.1.2 |
vuosiloman järjestäminen 3-vuorotyössä |
TES 44.2 |
|
|
21.4 |
vuosilomapalkan maksamisen jaksottaminen |
työntekijöitä yleisesti koskeva maksutapa |
|
| 21.5 | lomarahan vaihto vapaaseen | kirjallisesti, pääluottamusmiehen kanssa | |
|
21.5.1 |
lomarahan maksamisen ajankohta |
kirjallisesti; työntekijöitä yleisesti koskeva maksutapa |
|
|
22.9
|
työkomennuksiin liittyvien kustannusten korvaaminen ja niiden määrä |
jos työpaikalla matkatyötä yleisemmin, kirjallisesti pääluottamusmiehen kanssa |
|
|
27.3 D |
työsuojeluasiamiehen tehtävät |
työsuojeluasiamiehen kanssa |
|
|
28.1 |
työsuojeluvaltuutetun ajan-käyttö |
työsuojeluvaltuutetun kanssa |
|
|
28.2 |
työsuojeluvaltuutetun kuukausikorvauksen määrä |
työsuojeluvaltuutetun kanssa |
|
|
31.1.3 D |
työntekijän oma ilmoitus lyhytaikaisesta sairauspoissaolosta |
kirjallisesti pääluottamusmiehen kanssa |
|
|
37.5 |
lomauttaminen, sen perusteet ja lomautusilmoitusaika |
TES 44.2 |
|
|
40 |
neuvotteluvelvoitteen täyttyminen yhteistoimintaneuvotteluissa |
TES 44.2 |
|
|
43.3.3 A
|
luottamusmiesten toimialueet ja lukumäärä |
pääluottamusmiehen kanssa |
|
|
43.3.3 B
|
luottamusmiehen asettaminen tiettyä tehtävää varten |
kirjallisesti pääluottamusmiehen kanssa |
|
|
43.3.3 C
|
(pää)luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun tehtävien yhdistäminen |
pääluottamusmiehen kanssa
|
|
|
43.3.4 B
|
luottamusmiehen työpaikalla sovittavat tehtävät |
luottamusmiehen kanssa |
|
|
43.4.3
|
säännöllisen vapautuksen jakautuminen pääluottamusmiehen ja luottamusmiesten kesken |
kirjallisesti pääluottamusmiehen kanssa |
|
|
43.4.3
|
pääluottamusmiehen säännöllisen vapautuksen määrä |
kirjallisesti pääluottamusmiehen kanssa |
|
|
43.4.4 D
|
pääluottamusmiehen kuukausikorvauksen määrä |
pääluottamusmiehen kanssa |
|
|
46.2
|
vuokratyövoiman käytön periaatteet |
kirjallisesti pääluottamusmiehen kanssa |
|
|
47.2 |
yhteiseen koulutukseen osallistuminen |
yhteistoimintaelimessä, luottamusmiehen tai työntekijän kanssa |
|
|
Pöytäkirja työajan pidentämisestä |
Menettely- |
||
| 4 | työajan pidentäminen | TES 44.2 | |
Työehtosopimuksen mukainen työsopimustasoinen paikallinen sopiminen
Nämä sopimukset solmitaan työntekijän tai työntekijöiden sekä työnantajan välillä. Luottamusmies ja pääluottamusmies voivat näissä asioissa tehdä paikallisen sopimuksen pääsääntöisesti vain, jos ovat saaneet siihen kaikilta asianomaisilta työntekijöiltä erillisen valtuutuksen.
Näihin sopimuksiin ei sovelleta työehtosopimuksen 44. luvun määräyksiä eivätkä nämä sopimukset tule työehtosopimuksen osaksi.
Työsopimustasoiset paikalliset sopimukset ovat usein luonteeltaan tilannekohtaisia tai määräaikaisia. Toistaiseksi voimassaolevan sopimuksen irtisanomisaika on kolme kuukautta, ellei toisin sovita.
|
|
Työsopimus- |
Menettely- |
|
Työehtosopimus |
||
|
10.1 |
opiskelijat ym., suorituspalkkatyön yksikköhinnat |
|
|
11.2 |
työkohtaisesti käytettävät palkkaustavat, kohta 3 |
luottamusmiehelle tiedoksi |
|
11.2.1 |
henkilökohtaisen aikapalkan pysyvyys |
|
|
11.2.2 |
suorituspalkkatyön yksikköhinta |
|
|
14.5.3 |
palvelusvuosilisän vaihtaminen vapaaseen |
kirjallisesti, pääluottamusmiehelle selvitys käytännöistä |
|
19.2 |
työajan tasaamisvapaan siirtäminen seuraavalle vuodelle |
pääluottamusmiehelle selvitys käytännöistä |
|
19.6
|
samassa vuorossa työskenteleminen |
|
| 20.10 |
viikkovapaakorvaus; raha/vapaa |
|
|
20.10.2 |
viikkovapaan korvaavan vapaan antaminen |
|
|
20.12 |
varallaolokorvaus |
|
|
22.4.1
|
oman auton käyttö matkatyössä |
|
|
22.7
|
ulkomaan työehdot |
kirjallisesti |
|
35.4
|
takaisinottovelvollisuus |
kirjallisesti, työsopimuksen irtisanomis- tai päättymistilanteessa |
|
36.1 |
oikeus työllistymisvapaaseen |
sovittavissa irtisanomisen jälkeen |
|
37.7. |
lomauttamisen keskeyttäminen |
|
|
37.9 C |
korvauksen maksaminen irtisanomisajan palkan menetyksestä (200 päivän lomautus) |
|
|
43.4.4 C |
pääluottamusmiehen työajan ulkopuolisten tehtävien korvaaminen |
|